INFORME
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TIPOS DE GRUPOS
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CONCEPTO
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EJEMPLO
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Grupo primario
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La característica principal de este tipo de
grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la
afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la
interacción es cara a cara.
Los sujetos que conforman los grupos primarios
no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación deja de
existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y
voluntaria.
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La familia es un claro ejemplo, ya que estamos en interacción con
ellos porque queremos, y le tenemos cariño, amor, además que el contacto con
ellos es cara a cara, y como dice en la definición si uno se va no puede ser
reemplazado por otro, porque si un tío se va no habrá otro que lo reemplace y
por lo tanto la relación con ese tío deja de existir.
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Grupo secundario
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Están constituidos por un gran número de
personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión
entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a
vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos,
formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a
su vez, por varios grupos primarios.
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Un ejemplo podría ser cuando un trabajar, ya sea maestro o de
cualquier dependencia, entra en un sindicato; esto es porque sabemos que hay
un varias personas en el sindicato, y todas estas están ahí por un fin en
común que es el cuidar que sus derechos se cumplan como trabajadores y ver
que todo esté en orden, existe un reglamente, además que hay niveles
jerárquicos, además que puede que no todos los integrantes tengan una amistad
pero si con algunas personas, por esto se dice que está formado por varios
grupos secundarios.
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Grupo de referencia
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Es el grupo utilizado
por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus
conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través
del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no
pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus
integrantes.
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Al grupo que queremos pertenecer cuando terminemos la carrera, o
algún grupo en el que aspiremos a estar, puede ser musical, de arte, un grupo
de contadores, etc.
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Grupo de pertenencia
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El término define el
grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y,
a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas
establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus
miembros.
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Un ejemplo seria al lugar al que pertenecemos por ejemplo ser
Oaxaqueño, o también nosotros al grupo que pertenecemos en la escuela.
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Grupo formal
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Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con
asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos
formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido
hacia las metas de la organización.
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Una institución u organización, las personas que se encuentran dentro
de ellas son un grupo y están estructurados de manera jerarquizada desde el
nivel más alto que es el director o gerente hasta el más bajo que podría ser
la secretaria.
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Grupo informal
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En cambio, los grupos
informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están
definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del
entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.
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Nuestras amistades y nosotros podemos ser un grupo informal porque no
tenemos ninguna organización o niveles, además que las creamos de manera
natural por la necesidad de convivir.
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TIPOS DE BLOGS
Hay muchos tipos y usos para los
blogs, básicamente los podemos clasificar en los que sirven para ayudar, vender
y ganar dinero o incluso hasta para estafar.
Sea cual sea la clasificación, no
hay que negar que son una herramienta muy poderosa y flexible para establecer
comunicación en varias direcciones, desde una persona en su casa hasta una gran
corporación con presencia a nivel mundial.
Un buen blog promueve la
participación porque invita a que los usuarios (lectores) formen parte de él y
lleven a cabo diversas acciones, tales como comentarios y sugerencias,
votaciones y calificaciones del contenido, difusión en las redes sociales, etc.
Lo mejor de los blogs es que
pueden ser creados y administrados por una sola persona o un profesional (en
realidad cualquiera se puede montar un blog sin necesidad de conocimientos
técnicos), hasta una agencia, una pequeña empresa o una corporación
multinacional.
Con esto ya te puedes dar una
idea de los tipos de blogs que existen, pero a su vez estos tienen diferentes
usos y clasificaciones.
Clasificación de los Blogs
Como hemos visto podemos
clasificar un blog de acuerdo al tamaño, el uso o el enfoque principal de sus
propietarios. En este aspecto básicamente existen tres tipos:
– Blog Personal: el cual tiene como objetivo expresar la forma de
pensar, relatos, experiencias y habilidades determinadas de una o varias
personas. Generalmente estos blogs no persiguen un fin económico, sino la
gratificación personal de ayudar,
expresarse y compartir información, experiencias y conocimientos.
– Blog Profesional: generalmente están asociados a una persona,
agencia o pequeña empresa que ofrece un servicio o producto. Persiguen un fin
económico, el cual puede estar asociado de manera directa (ej. venta de
servicios o productos, publicidad, etc.) o indirecta (ej. generar contactos y
prospectos de clientes) al blog.
– Blog Corporativo: están asociados a empresas o corporaciones, con
el fin de establecer un canal adicional para una marca. Pueden ser creados
asociados directamente a la marca o de manera anónima e independiente
(camuflada) como parte de la estrategia de la compañía.
Tipos de Blogs de acuerdo al
formato y uso
También podemos identificar los
blogs de acuerdo al formato y el uso que se espera de cada uno (aquí tienes
otra manera de clasificarlos según su uso):
– Blog temático: Se tratan temas específicos: política, noticias,
actualidad, opinión, etc.
– Blog de marca, productos y/o servicios: Para dar a conocer todo
lo relacionado con una marca o el propietario del blog y su oferta de valor
(vivencias, experiencias, actividades, atributos, testimonios, casos de
estudio, experimentos, etc.).
– Blog de fotos o Fotoblog: El contenido principal son las
fotografías y las imágenes (tienen poco texto).
– Audioblog: El contenido está principalmente en formato de audio
(Podcast, MP3, Audio Streaming o similares).
– Vlog o Vídeoblog: El contenido predominante son los vídeos.
– Mixtos: Los que combinan dos o más de los formatos mencionados.
Además de la clasificación
anterior, podemos identificar a los blogs de acuerdo a la cantidad de autores
(los que crean y publican los contenidos) de cada uno:
– Blogs individuales: Son los yo “solito”… con un solo
editor/autor.
– Blogs colaborativos: Son los que tienen “mucha gente”… con más de
un autor/editor, ya sea interno (ej. familiar, amigo, empleado) o externo (ej.
un desconocido, asociación estratégica con terceros, editores de pago, etc.).
TIPOS DE REDES
Las redes sociales
han ido poblando la web. Las personas y empresas suelen pensar solo en las
cuatro principales redes sociales “Facebook, Twitter, Linkedin y Google
Plus” como los únicos jugadores en la partida. Pero hay cientos en todo el
mundo y con millones de usuarios, que pueden ser beneficiosas para las empresas
según sus necesidades y ámbitos de acción.
Algunas de estas
redes sociales son de interés general y otras son de nicho o estilo de vida
específico (intereses). Hay muchas utilizadas en todo el mundo y otras que aún
no han crecido internacionalmente pero que tienen sus zonas específicas de influencia.
Las empresas pueden
aprovechar el mercado puntual de acción y las particularidades de estas
plataformas, mediante su presencia en alguna de estas 77 redes sociales y
a su vez atraer usuarios (que podrían transformarse en clientes),
para hacer crecer sus marcas de nuevas y atractivas formas.
Todas las redes
sociales que figuran a continuación tienen un millón de usuarios o más. Sus
estadísticas aproximadas sobre la afiliación o el tráfico mensual se obtuvieron
de los últimos informes de la prensa pública en Internet.
Lista
de redes sociales más importantes y populares “con sus respectivos nombres y
enlaces”
De Interés
general
1.
Facebook. Una de las marcas más grandes y más reconocido en la web,
Facebook es una gran manera de conectar con los clientes y ahora incluso vender
bienes y servicios a más de 1.000 millones de usuarios.
2.Twitter. El ampliamente utilizado servicio de microblogging
con aproximadamente más de 500 millones de usuarios, que ayuda a mantener su
negocio en contacto con sus clientes con solo 140 caracteres.
3. Google plus. Está plataforma propiedad de Google es la que está teniendo
el mayor desarrollo en los últimos tiempos, es una gran alternativa a la
supremacía de Facebook y otra manera de poder conectar, tiene más de 500
millones usuarios.
4. Meetup. Facilita a sus usuarios con intereses comunes encontrarse en
línea a través de la red social y propiciar una reunión. Los usuarios deben
introducir un código postal y el tema de interés y Meetup ayuda a organizar el
encuentro.
5. Bebo. Abreviatura de “blog early, blog often “Bebo permite a los
usuarios compartir cualquier cosa en la web con sus amigos seleccionados.
6. Fotolog. Otra red de intercambio de fotos y foto blogging social que es
sobre todo popular en España y América del Sur, pero está ganando influencia en
los EE.UU., con aproximadamente 25 millones de usuarios.
Plataformas relacionadas con los Blogs
7. WordPress . Una comunidad que
permite la creación de un blog, encontrar amigos con ideas afines y seguir sus
blogs, dejar comentarios y más.
8. Tumblr. Comunidad social de
microblogging muy popular – crear puestos de trabajo, compartirlos con otros
usuarios de Tumblr y recibir mensajes de otros usuarios. Se puede integrar con
otras redes sociales como Twitter y Facebook.
9. Xanga. Una comunidad de
blogs, con aproximadamente 40 millones de usuarios, de audio postal, videos,
imágenes y palabras. Puedes encontrar amigos, seguir sus blogs, dejar
comentarios y más.
10. OpenDiary. Una de las primeras redes sociales dedicadas a los
blogs, OpenDiary permite a los usuarios crear un blog diario, compartir sus
pensamientos, seguir a otros escritores y dejar comentarios.
11. Blogger. Propiedad de Google, permite la creación de un
blog, encontrar amigos con ideas afines y seguir sus blogs, dejar comentarios y
más.
ENTREVISTA A UN PROFESIONAL SOBRE LOS GRUPOS SOCIALES Y EQUIPO DE TRABAJO
¿Conoce usted la diferencia entre un grupo social y el trabajo en
equipo? ¿Cuál es?
Sí. Un grupo social es aquel en
donde los individuos conviven para la satisfacción de necesidades emotivas de
pertenencia o de convivencia.
¿Actualmente en su ejercicio profesional, dentro de que circulo se
desempeña?
Me desempeño en el ámbito del
trabajo en equipo ya que por ser maestro tenemos que coordinarnos para sacar
los trabajos de la escuela y cumplir con los propósitos del proceso enseñanza
aprendizaje.
¿Qué ámbito ha ejercido mayor peso en su desarrollo profesional?
El ámbito social. Ya que depende
de este las aspiraciones personales y la
construcción de una imagen a futuro
¿Qué opinión tiene sobre los grupos sociales como forma de
organización?
Los grupos sociales en sí. Se
forman de una u otra manera por lazos de necesidades que se siente en el
colectivo. Y es una excelente forma de apoyo a los individuos democrática y
equitativamente. El problema es que las dirigencias de la mayoría de estos
grupos se corrompen y olvidan el verdadero ideal que motiva su creación el cual
la ayuda indiferenciada para cada uno de sus miembros.
¿Qué opinión tiene sobre el trabajo en equipo como forma de
organización?
El trabajo en equipo es una
excelente forma de organización de individuos que buscan conseguir resultados
óptimos en los proyectos que emprenden. Siempre y cuando se aprovechen las
habilidades de cada uno de los miembros y se distribuyan de manera responsables
las tareas a realizar.
¿Cuál de ambas le parece más enriquecedora y funcional?
Todo depende de nuestras
expectativas y proyectos porque será más enriquecedora y funcional la
organización social. cuando se quieran lograr proyectos a largo plazo que
beneficien a grandes conglomerados de población mientras que el trabajo en
equipo se buscan realizar propósitos que son a plazos más cortos beneficiando a
menos personas de forma equitativa.
¿Cuál cree que sean las limitantes al optar por una o por otra?
Bueno pienso que hay más limitantes en la organización social. Porque
siempre existen luchas de intereses para conseguir los puestos más altos. Ya
que se sabe que depende de eso son los ingresos y las relaciones que se tengan
para lograr objetivos de grupos y personales en cambio con el trabajo por
equipo todos los integrantes se concentran en lograr el objetivo para que cada
uno obtenga el mismo beneficio personal. Aunque siempre en los equipos hay
problemas por la falta de valores y actitudes de sus integrantes.
¿Usted de qué forma prefiere trabajar?
Desafortunadamente he tenido malas experiencias en ambos casos. Por un
lado los líderes corruptos y por el otro los integrantes que no toman las
prioridades de manera responsable. pero en definitiva la mejor forma es la
organización es la de los grupos sociales por el amplio abanico que ofrece al
beneficiar a una mayor parte de la población con un amplio manejo. Político,
económico, social y cultural.
